Als liefhebber van technologie vind ik Artificial Intelligence (AI) een enorme stap vooruit. Logisch dat organisaties ermee experimenteren, en dat is ook verstandig. Maar in al dat AI-enthousiasme wordt één kracht vaak onderschat: Human Intelligence (HI). De kracht van je eigen mensen.
In vrijwel elke organisatie waar ik kom, zie ik het terug:
📉 verspilling van menselijke capaciteit.
Vakmanschap, ervaring en persoonlijk talent worden onvoldoende benut. Dat is zonde, zeker nu structurele krapte op de arbeidsmarkt de realiteit is.
Hoezo verspilling?
En het wringt, want organisaties nemen niet zomaar mensen aan. Je kiest de besten.
Waarom benutten we hun potentieel dan niet optimaal? Waar gaat het mis?
Bijvoorbeeld door:
❌ onnodige administratieve druk
❌ systemen waarvan functionaliteit niet (goed) wordt gebruikt
❌ IT die niet aansluit op het werk van vakmensen
❌ onjuiste of onvolledige data
❌ onnodig complexe processen
❌ een stijl van leidinggeven die niet aansluit op het team
❌ te veel tegelijk willen
De oplossing is simpel
💡 De oplossing begint simpel:
vraag het de vakmensen zelf, en vraag dóór!
Zij weten precies wat hen belemmert en wat nodig is om beter te presteren. Ja, natuurlijk, het zal niet eenvoudig zijn. Je komt al snel beren op de weg tegen. Maar door vakmensen samen te brengen en de situatie multidisciplinair te bekijken, blijkt vaak opeens veel meer mogelijk dan je denkt.
Laat je organisatie groeien door optimaal gebruik te maken van de kracht van mensen én technologie.
En nu?
👉 Herkenbaar? Of benieuwd hoe dit in jouw organisatie werkt?
Neem gerust contact op.
